近日，且末县人力资源和社会保障局举办涉矿山企业劳动保障专项培训，重点聚焦矿山行业劳动仲裁的痛点与实务操作规范，为企业和仲裁人员“精准充电”。
培训紧密结合矿山企业用工特点，明确了三类仲裁风险防控重点：一是工伤相关争议防控。针对矿山作业高风险属性，解读工伤认定与仲裁衔接中的证据提交、责任界定规则；二是薪酬类纠纷防控。明确争议中工资台账、考勤记录等关键证据的留存标准；三是特殊用工争议防控。针对矿山行业临时用工、外包用工等模式，梳理劳动合同效力、主体责任划分的仲裁裁定依据。
同时，培训还重点强调仲裁前端预防机制的构建，现场指导矿山企业通过完善用工制度、前置风险告知等方式，从源头减少争议发生，并学习了解掌握劳动仲裁与劳动保障监察、工伤认定部门的联动响应流程，助力构建“预防+化解”的涉矿劳动争议处置体系。（记者 薛云少 通讯员 路叶琴）