对自治州政协十三届一次会议
第1312020号提案的答复
郭宾委员：
您好！您在自治州政协十三届一次会议上提出的《关于提高精神卫生工作人员待遇的提案》（第1312020号）已收悉。经认真研究，现答复如下：
事业单位的绩效工资总量包括基础性绩效工资、奖励性绩效工资、纳入绩效的活工资、基础绩效奖金、年度考核奖和核增绩效工资（财政全额拨款或公益一类的事业单位原则上不予核定）。基础性绩效工资、纳入绩效的活工资和基础绩效奖金一般根据标准和水平随工资按月发放。奖励性绩效工资根据本单位制定的绩效工资考核办法确定分配方式，在考核的基础上进行发放，在分配中坚持多劳多得、优绩优酬，重点向关键岗位、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜，发挥绩效工作分配的激励导向作用。年度考核奖按照本单位年度考核分配办法发放，根据考核结果适当拉开差距，重点向工作表现突出、成绩显著的工作人员倾斜。
夜班费的发放，根据国家、自治区相关文件精神，机关事业单位要严格执行中央、自治区工资津贴补贴政策要求，严格按照国家统一规定设置津贴补贴项目，不能超出国家规定范围发放工资津贴补。目前，精神卫生医疗机构没有发放夜班费的相关政策依据。
岗位聘任情况，针对精神卫生中心岗位聘任矛盾，按照民政部第329号《精神卫生社会福利机构基本规范》行业标准的公告“工作人员与实际开放床位比例不低于0.8：1.0”精神。经自治州45次人事工作领导小组会议研究，同意州精神卫生中心按床位数核定工作人员总量，重新进行岗位设置，增加高级岗位6个、中级岗位2个。目前，已重新进行岗位设置，正在办理岗位聘任相关手续。
分管领导：车恒
职务：州人社局党组副书记、局长
联系电话：0996-2023319
承办人：康猛
职务：巴州人社局事业单位人事管理和工资福利科科长
联系电话：15199941284
巴州人力资源和社会保障局
2022年5月23日